任职要求：
1、男女不限，年龄在38-45岁（特别优秀的可放宽），有色、冶金、化工、管理类等专业本科及以上学历，有相应中高级资格证书优先。
2、在长三角地区（浙江最佳）工作不低于10年，在大型制造型企业担任类似岗位经历不低于5年，或政府部门县市级中层任职5年以上。
3、在有色冶金行业，包括铜冶炼、锌行业、钢铁行业、铜加工等工作经验优先。
4、在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底，有行业知名大型制造业运营管理体系及人事、企业文化体系设计及成功推进经验。
5、具有优秀的领导能力，具有战略、策略化思维。

主要职责：
1、协助总经理制定公司经营计划、业务发展和人才需求计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施，按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
3、负责协调、监督公司各项管理制度的制定，推进公司内部管理规范化；
4、负责公司组织建设完善及优化；
5、指导公司人才队伍的建设工作，提升人力资源管理水平；
6、推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动；
7、完成总经理临时下达的任务。

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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