岗位职责：
1. 为帮助客户成功应用用友信息化管理软件，根据用友实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导ERP项目实施；
2. 持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。
3. 熟练掌握并运用人力资源六大模块。
4. 负责人力资源模块中各项工作，如招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系等。
5. 负责和各部门进行沟通协调。
6. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

任职要求：
1. 本科以上学历（行政管理、工商管理、人力资源管理相关专业），
2. 工作年限：不限；
3. 有一定计算机基础；
4. 了解HR的专业知识；
5. 具备良好的沟通协调和解决问题能力。

职位类别： 运营管理

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