岗位职责
岗位职责
1、根据公司战略需求执行招聘计划，满足公司人才需求；
2、了解电商行业招聘渠道，维护日常招聘渠道、开拓新渠道；
3、负责招聘流程的执行、管理与优化，完成简历甄选、人才测评、入职安排等工作；
4、负责新员工入职培训的组织与执行；
5、完成领导交办的其它临时任务。
岗位要求：
1、大专科以上学历，1年以上招聘经验；
2、良好的人际沟通能力、协调能力、学习能力；
3、思路清晰，思维敏捷，良好的口头和书面表达能力；
4、立志于长期从事人力资源工作，有职业规划，愿意从基层做起，以管理岗位为基础和基本目标，作为将来人力资源部门管理者的培养条件；
5、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
6、有电商行业招聘经验者优先考虑。
薪酬福利：
1、晋升渠道：人事专员/招聘专员----人事主管/招聘主管----人事经理；
2、薪资待遇：3000--6000元/月 ；
3、福利待遇：社保五险、工龄工资、全勤奖、年底奖金、业务推动奖等其它奖励费；
4、礼品礼金：生日礼金/礼品、结婚礼金、生育礼金、重大事件慰问金；
5、日常补贴：工作餐补贴、通讯补贴、差旅补贴；
6、假期：法定假日、带薪病假；
7、活动：国内外旅游、体育俱乐部活动

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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