岗位职责：
1、负责景区团队管理、景区管理、景区财务、市场开发、产品开发等工作领导、统筹和落实；
2、负责制定景区总体发展战略、年度工作计划、发展计划，完成年度各项指标；
3、推动景区的效益持续攀升和可持续发展；
4、建立景区运营的管理模式，增强景区的运营能力，提升公司品牌的影响力；
5、提升景区服务质量，并积极探寻先进的管理方式有效降低管理成本；
6、熟悉景区各部门服务及管理流程，实行考核与奖惩，以业绩为核心，抓好团队的执行力、凝聚力和塑造力；
7、公司领导交办的其他工作。任职资格：
1、本科及以上学历、旅游管理及相关专业优先；
2、5年以上相关领域经验，有4A级以上旅游景区管理经验；
3、优秀的领导能力，较强的组织、沟通和协调能力，出色的人际交往和社会活动能力；
4、可接受经常出差或外派工作；
5、熟练掌握企业管理相关知识。

职位类别： 其他

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