（一）岗位职责1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、制定、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；8、完成上级领导交办的其他工作。（二）任职条件1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源经理或人力资源部主管工作经验；3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 工作地点：辉县市薄壁镇宝泉旅游度假区

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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