1、35周岁以下，大专及以上学历
2、具有3年以上大型工业企业人事主管经验
3、熟悉企业人力资源管控体系，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够独立开展各个职能模块的工作4、具备现代人力资源管理理论和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策
5、有良好的洞察力及分析、判断能力，处理危机应变及决策能力
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3、熟悉企业人力资源管控体系，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够独立开展各个职能模块的工作4、具备现代人力资源管理理论和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策
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