岗位职责：
1、根据各职能部门提出的用人需求，配合部门经理制定并执行招聘策略和计划；
2、充分利用各种招聘渠道，按时、高效，保质的实现招聘目标；
3、负责分析、评估并拓展各类招聘渠道；
4、负责各岗位招聘工作的组织安排、面试及人员入职的跟进；
5、关注行业内人才市场的发展动态、薪资情报、为公司人力资源管理提供改进建议；
6、协助部门经理建立完善公司招聘制度及招聘流程；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
1、推动公司各项人事制度的执行和实施；
2、负责组织编制岗位说明书，制定关键岗位业绩考核KPI；
3、负责配合实施各职能部门的绩效考核；
4、负责员工福利、企业关怀等活动的组织安排；
5、协助部门经理处理部门内部各环节工作；

任职要求：
1、人力资源相关专业，熟悉各类招聘渠道和平台；
2、3-5年以上相关工作经验，至少2年以上专职或独立招聘工作经验；
3、有建筑行业或猎头工作经验优先；

完善的福利待遇：
1、季度绩效奖金；
2、年终奖金；
3、五险一金；
4、集团工会定期组织的的活动和年度旅游；
5、外派人员提供餐食（或餐补）、住宿安排；
6、享受岗位对应的交通补贴、通讯补贴；
7、节假日、生日福利、庆事贺仪等。

公司网址：http://www.zhihe-group.com/index.html

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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