岗位职责：
1、组织有关的专业人员结合项目公司的实际情况，制定、完善整合方案及计划；
2、会同企管部、人力资源部，确定项目公司组织架构设置、和岗位人员配置；
3、组织项目公司之间的学习、交流活动，融合项目公司之间及与平台公司之间的差异；
岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源专业优先；
2、5年以上企业并购工作经验；
3、熟悉各种企业整合模式和操作流程；
4、沟通能力强，责任心佳。
1、组织有关的专业人员结合项目公司的实际情况，制定、完善整合方案及计划；
2、会同企管部、人力资源部，确定项目公司组织架构设置、和岗位人员配置；
3、组织项目公司之间的学习、交流活动，融合项目公司之间及与平台公司之间的差异；
岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源专业优先；
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职位类别： 其他经营管理类/合伙人
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