1、负责根据部门工作目标，实施人才开发渠道的开发与评价，建立人力选拔平台；
2、制定招聘计划，定期组织人才招聘工作；
3、制定内外部培训计划 ，组织实施内外部培训；
4、负责培训效果的跟踪，建立员工培训档案；
5、负责社会保险工伤申报，伤残评级及保险理赔处理；
6、负责7S活动的组织与实施，改进效果的跟进及结果评价；
7、负责企业文化的建设；
8、协助部门经理推行公司7S管理；
2、制定招聘计划，定期组织人才招聘工作；
3、制定内外部培训计划 ，组织实施内外部培训；
4、负责培训效果的跟踪，建立员工培训档案；
5、负责社会保险工伤申报，伤残评级及保险理赔处理；
6、负责7S活动的组织与实施，改进效果的跟进及结果评价；
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8、协助部门经理推行公司7S管理；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：成套设备
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：戴生
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- 邮政编码：518102
工作地址
- 地址：宝安区沙井共和村富之光路第一工业区B区12栋
