岗位职责：
1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订；
2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据；
3、每月考勤表格的汇总；
4、公司内部人事档案的整理、归档；
7、公司内部初级岗位的招聘协助工作；
8、领导交办的其他相关事宜。
任职要求：
1、本科以上在校生、人力资源相关专业；
2、踏实认真，沟通、领悟能力强；
3、希望长期从事人力资源工作。
1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订；
2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据；
3、每月考勤表格的汇总；
4、公司内部人事档案的整理、归档；
7、公司内部初级岗位的招聘协助工作；
8、领导交办的其他相关事宜。
任职要求：
1、本科以上在校生、人力资源相关专业；
2、踏实认真，沟通、领悟能力强；
3、希望长期从事人力资源工作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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