一、岗位职责
1.协助人员招聘与选拔工作；
2.协助负责干部管理和人事管理相关工作；
3.协助职称评审相关工作；
4.负责公司培训管理工作；
5.负责领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.5年及以上大中型公司相关管理岗位工作经验,中共党员；
2.掌握人力资源管理、企业管理及相关理论知识；
3.有良好的文字表达和口头表达能力；有一定的外语听说读写能力；熟练使用相关办公软件和统计分析软件；
4.具有较强的组织协调能力、计划执行能力、人际交往能力、沟通表达能力；
5.遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识；
6.年龄40周岁以下。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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