岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
任职要求：
1、大学全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟悉人力资源招聘流程优先；
3、对数据敏感，熟练使用excel，具有较强的逻辑思维能力；
4、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神；
5、性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作。
工作时间：周一至周五 上午8:30-17:00 周末双休

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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