岗位职责：
1、员工入职、转正、调动和离职等手续办理；
2、区域月度考勤统计，员工的基础信息汇总和更新；
3、人事档案管理；
4、员工关系管理。
任职要求：
1、人资源相关或相近专业优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
1、员工入职、转正、调动和离职等手续办理；
2、区域月度考勤统计，员工的基础信息汇总和更新；
3、人事档案管理；
4、员工关系管理。
任职要求：
1、人资源相关或相近专业优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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