1、负责公司的行政管理和人力资源管理工作。
2、负责建立健全行政管理制度、人力资源管理制度、薪酬体系和绩效考核体系的建立。
3、负责相关走访和接待工作。
4、完成总经理安排的其他工作。
5日制本科及以上学历，具有良好的执行能力和沟通能力
2、负责建立健全行政管理制度、人力资源管理制度、薪酬体系和绩效考核体系的建立。
3、负责相关走访和接待工作。
4、完成总经理安排的其他工作。
5日制本科及以上学历，具有良好的执行能力和沟通能力
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
企业人力资源管理师职业大全：
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
0.3-10万/月
-
4-6千/月
-
4-8千/月
-
0.8-1.5万/月
-
0.5-1.1万/月
-
8-10万/年
-
面议
-
2-3千/月
-
0.7-1.2万/月
-
2-5千/月
-
0.5-1.5万/月
-
面议
-
面议
-
0.9-1.8万/月
-
面议
-
5-8千/月
