技术要求:
人事 行政 内勤 社保
任职要求:
1、人力资源、会计、法律专业优先。2.专科及以上学历毕业，经验不限;
3、18-38岁之间，好学、细心，责任心强;岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
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任职要求:
1、人力资源、会计、法律专业优先。2.专科及以上学历毕业，经验不限;
3、18-38岁之间，好学、细心，责任心强;岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
- 所在地区：河南-郑州市
- 联系人：郭文平
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- 地址：河南省郑州市金水区花园路丰产路兰德中心501
