一、岗位职责：
1、具有一定处理林政或其它纠纷的能力和抗压能力。
2、有民事诉讼法、行政诉讼法、土地承包法及合同法等相关法律法规的业务知识和处理
过林政案件及林政纠纷的经验，处理过林业承包合同纠纷及诉讼的优先。
3、负责林地、林木纠纷，协助调处办调处林地、林木争议纠纷调查。
4、领导交办的其它事项。

二、岗位要求：
1、林业技术专业或法律专业，大专以上学历。
2、热爱林业工作，责任心强，工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，有较强的沟通协调、理解、应变能力，有团队意识。

三、薪酬待遇：
1、实行以岗位工资和绩效工资为主的结构工资制，基本待遇与当地人才市场待遇相适
应；
2、提供个人发展空间，建立与劳动效果密切挂钩的奖励机制；
3、五天工作制，包工作餐，缴纳五险一金、商业意外险、出差补贴、高温补贴、电话费
补贴、交通补贴、生日礼金、过节费、年终奖。

职位类别： 其他

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