岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，并组织实施。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
3、 根据营销战略、营销模式，建立和实施与之适应的高效营销管理体系，包括营销组织、人员配置、销售渠道、营销管理制度等；
4、根据市场及同业情况制订公司产品及服务市场价格，经批准后执行。
5、主持制订、修订营销体系工作程序和规章制度，并组织施行。
6、制定营销体系年度专业培训计划并协助培训部实施。
7、监督、指导公司分管部门的日常业务管理和人才梯队建设工作，指导部门设计和实施人员规划、招聘调配、培训、激励、考核方案；
职位要求：
1、本科以上学历，有良好素养、沟通水平、及职业操守；
2、5年以上从事市场、销售管理工作经验,具有10人以上的销售团队管理经验；
3、熟悉工程项目销售模式，具备优秀的人际理解力、沟通能力和影响力。

职位类别： 销售总监/区域总监

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