岗位职责：1、执行合同管理办法和管理流程，对合同管理过程中出现的问题提出改进建议。2、负责协助有关部门建立公司合同、诉讼等管理制度，并组织落实和管理。3、对法人授权、合同章使用工作的管理及检查。根据合同管理办法，对相关的商务性合同进行合同审查。4、负责与司法部门、仲裁部门、律师界的联络沟通。任职资格：1、法律专业大学本科以上学历2、至少2年以上法务工作经验，有金融或互联网行业相关法律事务经验优先。3、精通与企业运营相关的所有法律法规，熟悉企业管理流程。4、计算机使用熟练、起草法律文件，与法院和律师界有良好的沟通能力和关系，具有律师资格。5、具有每年度的律师或法律顾问专业培训经历。6、具有极强的分析、沟通能力，思维敏捷，逻辑性强。该岗位优势：1、涉及面广，专业知识及核心才干可得到充分发挥，代表权威；2、行业好，接触最前沿资讯；3、福利待遇优厚，团队氛围活跃且不失严肃。五天八小时工作制，五险一金齐全。

职位类别： 人力资源经理

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