职责描述：1、负责公司营销体系的搭建、维护和运行；2、负责营销团队的组建、培训、激励、考评；3、负责项目论证、市场调研、定位、销售的全过程管理；4、对市场信息的搜集及动态的把控及反馈；对现场活动的组织与效果进行评估；客群的分析及关系维护；5、负责跨部门的资源协调整合。任职要求：1、房地产经营、市场营销等相关专业专科及以上学历；2、5年以上房地产营销策划管理经验；3、精通项目论证、市场调研、定位、策划、销售、客服的全过程管理；4、对市场敏感，具备较强的综合分析能力和判断能力；5、具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、目标管理能力；6、该岗位工作地点为新乡市，不能接受者请勿投递。
职位类别： 人力资源主任
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