岗位职责1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度；2、定期与劳动部门沟通，与其保持良好的合作关系；3、安排分部员工转正、晋升、异动的考评，汇总整理相关信息并跟进流程；4、负责与发文中被奖罚员工沟通，签字确认，并每月汇总提交大区。任职资格1、大专及以上学历，人力资源专业者优先；2、具有基本的人力资源知识，较好文字表达能力；3、熟练使用office办公软件；
举报
举报
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
15万以上/年
-
0.9-1.2万/月
-
25-35万/年
-
15-25万/年
-
5-10万/年
-
6-9千/月
-
1.5-2.5万/月
-
8-20万/年
-
4-6千/月
-
0.8-1.5万/月
-
4-5千/月
-
5-8千/月
-
0.6-1万/月
-
面议
-
5.5-6千/月
-
7-9千/月
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：服装/纺织/皮革
- 联系人：
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：广东清远高新开发区雄兴工业区C区1号，（广清高速，银盏出口，花都狮岭旁，车程50分钟）
