工作内容：1、按照客户需求，为客户招聘中高端人才；2、协助项目经理制定目标候选人的寻访方案；3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；5、提供候选人评价和推荐报告，向客户推荐；6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。任职要求：1. 本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；2. 有半年以上业务经验，销售或咨询服务行业从业经验优先；3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心。工作流程：职位评估→ 候选人寻访 → 报告推荐 →面试邀约 → 薪资谈判 → 背景调查 → offer跟进 → 入职维护

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