薪资需面谈岗位主要职责1、 根据公司战略规划及分公司经营目标，制定实施分公司经营计划及策略；2、 负责分公司内各业务和职能部门和岗位人员的管理，统筹分工协作，完成全闭环业务运营；3、 接受公司总部和大区指导，培养和提升团队各项能力素质，协助公司品牌建立，提升地方市场占有率和业务增长，维护地方政府关系。4、 接受和配合总部各职能部门的专业指导和管理，确保各项管理制度和流程在分公司内的执行，业务合规，组织文化价值观统一，品牌健康安全；关注所在区域行业竞对及其产品和活动发展动向，并及时向公司做出反馈和建议。任职资格1. 组织管理能力：优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力。2. 经营管理能力：有独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力。3. 通用管理技能：有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。4. 个人职业素养：系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信。5. 工作经历：有人力资源服务外包行业8年以上工作经验，含2年以上分公司综合运营管理经验。 教育背景：大学本科及以上学历。

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