岗位职责：1、负责起草人事管理制度、流程、表格等，提高人事服务效率；2、全面负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的筛选、招聘岗位的发布及面试组织，确保完成招聘任务；3、根据国家相关政策，调整公司薪酬方案及五险一金业务办理；4、新员工入职的岗位培训及公司日常培训活动组织；5、公司绩效考核方案的制定及执行，提高各岗位工作效率；6、员工劳动合同的签订组织及员工日常纠纷处理，降低用工风险；7、员工入离职手续办理。岗位要求：1、大专以上学历；2、熟悉国家人事政策法规；3、对人力资源六大模块了解，熟练操作招聘、培训模块；4、3年以上人事工作经验；5、性格开朗、热情、亲和力强。

职位类别：

举报