1、按照公司的管理制度和章程，以及各个工作岗位的实际需要，进行招聘，负责所有与人力资源相关的前期、后期工作。
2、负责公司资质、证照的更新、维护、年检及员工职称证书申报。
3、协调与办理公司行政事务及后勤采买等。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年及以上咨询单位行政岗位工作经验优先。
2、35岁以下年龄；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神。
2、负责公司资质、证照的更新、维护、年检及员工职称证书申报。
3、协调与办理公司行政事务及后勤采买等。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年及以上咨询单位行政岗位工作经验优先。
2、35岁以下年龄；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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