1)建立与完善工厂培训体系相关制度、流程、规范。2)负责培训教材开发与推广管理。3)负责培训需求调研，计划、方案制定，实施管理与评估。4)负责工厂培训经费预算与管理。5)负责培训相关档案建立与维护管理。6)负责技术交流共享平台维护管理。7)组织技术人才技能等级测评。8)负责工厂各部门培训绩效考评，参与工厂之间培训交叉查核。9) 负责工厂内训师的建设管理。知识和工作能力要求：1)具备辅导、管理、维护工厂培训体系的能力。2)具备独立主导组织、追踪、推动培训项目。3)独立担任内部培训讲师的能力。4)具有独立开发教材的能力。5)良好的语言、文字表达能力。6)具备生产技术培训或管理方面的经验。7)具备良好的沟通协调和理解判断能力。8)熟练运用计算机Office软件。

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