1、根据公司人力资源战略规划，负责协助培训模块工作计划的制定及实施； 2、负责协助该培训模块管理体系建设及优化，完善培训项目管理； 3、协助部门其他专业模块项目型工作的开展； 4、监督、指导下属子公司人力资源管理工作的开展； 5、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、2年以上集团型企业人力资源管理工作经历，精通人力资源培训模块者优先； 3、能独立完成培训模块体系化建设工作者优先，有集团型企业人力资源管控经验者优先； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调及抗压能力，能吃苦耐劳.

职位类别：

举报