1、负责品牌公司的空白区域市场的开发和区域代理商招商工作，能强有力的将计划转变成结果，完成区域年度拓展计划――店铺开设指标与销售回款指标。2、负责所辖区域运营管理，对市场拓展与零售运营支持工作人员的培训、指导，人尽其才。3、根据公司整体营销策略，优化公司的渠道策略、拓展模式；结合公司的目标及整体发展状况及时对市场策略及拓展渠道的调整，关注于维护和提高公司市场竞争力。4、负责执行与优化新拓市场渠道的评估标准、激励扶持等政策与措施。5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况。6、负责与客户的合作谈判，实现双方共赢。任职资格：1、大专以上学历，服装、市场营销相关专业；2、六年以上服装品牌市场拓展经验，有丰富的服装行业客户资源；3、擅长服装市场的渠道拓展工作，能迅速有效地完成品牌的市场布点；4、较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧及客户管理能力；5、熟悉服装销售渠道，了解百货商场及加盟店的营运模式；6、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力、善于沟通谈判、原则性强，成本意识强、良好的职业操守。

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