岗位职责:1、负责新员工入职培训,协助开展各部门的培训;2、协助人事专员办理入离职手续,负责员工档案管理工作;3、根据需要协助招聘、培训、企业文化等相关工作;4、其他领导安排的人力资源管理工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业;2、从事1年以上人事岗位相关工作;3、熟练办公软件,思维逻辑清晰;4、反应灵活,服从领导安排。
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