1. 协助董事长制定企业发展战略、品牌、商业模式和年度经营计划，负责公司运营管理工作，建立公司统一的经营策略，行使对公司经营工作的指导、管理的权力，并承担相应的责任与义务；2、协助董事长推进企业年度经营计划，确定年度、季度、月度的工作目标，确保完成年度营运指标；3、建立、健全公司的各项营运管理制度，重点推动公司各大运营中心的管理的规范化、科学化，并且能适应市场的变化；4、配合人事行政中心负责公司中高端岗位的人才招聘引进以及培训储备工作，贯彻企业文化的建设与团队核心价值观的工作；5、指导、参与市场的开拓、渠道管理、维护等日常工作；6、协助董事长对各个营运中心的整体目标和实际业绩进行考核；7、监督督促各运营中心（或事业部）的工作推进情况。任职要求：1、硕士以上学历；考虑优秀应届毕业生；2、有勤奋拼博习惯，5年以上企业销售管理经验；3、身体健康，有高度的工作热情和责任能力，有较强的抗压能力，优秀的表达能力和沟通能力，出色的团队建设管理能力；4、对企业的战略、品牌、商业模式、年度经营计划、绩效考核、股权激励及财务管理和资本运作有全面的了解和一定的实践经验。

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