1.负责集团全年度的招聘计划和方案，包括人员编制、招聘进度、人力预算的控制；2.负责中高端人才的引进，建立关键岗位胜任力模型；3.监督执行招聘组工作，满足公司各部门的用人需求；4.缩短招聘周期，提高招聘效率。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、3年以上中高层管理人员招聘工作经验，有猎头行业工作经验者，优先考虑；3、形象气质佳，沟通协调能力强，开放性思维。
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