1.负责公司所有产品的培训及营销管理制度、月度政策的培训；2.制作、编写标准化的产品培训资料；3.负责对内对外的所有培训工作；4.负责对合作的代理商及幼儿园进行培训；5.负责新进员工的培训；6.负责培训部的团队建设、培育、管理。岗位要求：1.有相关培训工作经验5年以上（特别优秀者可降至3年）；2.有很强的语言表达能力；3.有很强的文案书写和策划能力；4.对幼教市场熟知；5.有幼教专业知识；6.有一定的业务能力；7.有较强的团队管理能力；8.师范类、学前教育类院校毕业者优先。
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