工作职责：1、负责服务部的业务的日常运营和评估分析报告；2、服务部全体人员的日常工作安排；3、服务人员的工作评估和绩效管理；4、服务人员的技能培训和职业生涯规划；5、服务业务的各项计划的制定和开展；6、严格执行相关流程（如工艺/维修流程/质检流程等）。任职要求：1、大专或以上文化程度；2、较强的领导能力、沟通能力和人际交往能力；3、熟练使用常用的办公软件，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；4、了解车辆服务行业的现状和发展趋势；5、了解车辆工作的基本原理，具备基本的车辆维修和诊断的专业能力；6、具有服务车间的运营和零件库房的管理等方面的经验；7、具备基本的财务知识；8、3年以上的实际驾龄。9、熟悉4S店管理模式和国家汽车相关法律法规。10、有4S店服务总监相关工作经验优先考虑。11、条件稍逊者可应聘服务经理。

职位类别：

举报