岗位职责：1、收集各项考核数据，计算员工绩效；2、协助设计绩效考核体系与目标；3、收集绩效考核过程中的问题，提供完善建议；4、反馈考核结果，做好员工激励。岗位要求：1、全日制本科以上学历，人力资源或财务相关专业毕业；2、1年以上绩效相关经验；3、办公软件熟练；4、良好的沟通表达能力。
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