1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责现金/银行流水及现金/银行款项管理：3、协助上司处理人资部事务：行政事务、简历筛选、邀约面试；4、负责公司月结快递核算；5、考勤监督、统计；6、管理劳动合同，办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、请假、离职等手续；7、负责管理人力资源相关文件和档案，访客接待等；8、协助上司制定及推行公司各类规章制度的实施；9、要求电脑熟练，Excel表格熟练；优秀应届生亦可以。
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