岗位职责：1.负责招聘计划制定与需求分析；2.负责招聘预算管理与实习生配置管理；3.负责招聘项目落地与候选人推荐；4.负责招聘渠道管理，包括招聘渠道开发与供应商管理；5.负责人才库维护与信息提取；6.协助招聘经理进行招聘咨询与项目洽谈。任职资格：1.大专以上学历，专业不限；2.具有一年以上招聘相关工作经验，掌握基本招聘技巧，从事过门店类、餐饮类、地产一线招聘经验优先；3.性格外向，沟通能力强，主动性强。猎头招聘外包类岗位优势：中国500强企业全资子公司，国企背景、品牌知名度高并带有良好的客户基础；顾问无BD压力：每个事业部自有BD团队，猎头顾问与RPO招聘顾问均无BD要求，BD团队将根据顾问优势进行业务拓展，有效提升团队协作效能；FESCO猎头招聘线奖金提成高于市场水平，核算方式透明，并具有中等偏高的底薪及福利保障；团队成员100%本科率，顾问猎头经验均在2年以上，年龄层以90后为主，LEDAER以80后居多，团队氛围主动积极实事求是；内部双通道晋升设置，业绩数据透明，一切以能力论晋升。

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