主导区域培训开展，包含但不限于：培训需求整理、授课、培训效果分析；协助完成培训优化工作，含课件优化、培训题库更新、培训设备设施维护；负责员工考勤管理及薪资核算；负责员工的入、离、调、转管理，并及时准确完成信息更新、合同及档案管理；人事培训审计，以帮助提升管辖区域内各油站的人事培训管理水平；负责人员招聘及配置，协助区域经理人员定编及加班控制；及时提供各类人事相关数据、信息；协助上级处理员工投诉或劳动争议，倾听、收集员工意见和反馈；其他在规定时间内完成上级交代的其他工作任务。岗位要求： 大专及以上学历； 1年以上人事或培训相关工作经验；责任心强，严谨的工作计划和执行能力；良好的人际沟通、协调、口头表达能力。备注：上班地点为佛山南海或三水。

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