1、人员招聘工作；2、负责劳动关系管理工作（人员入离职、合同签订、岗位调动等）；3、负责员工薪酬及福利管理；4、负责管理工作纪律，对外接待及后勤服务工作；5、参与企业管理制度的制定、修订与实施工作；6、协助企业宣传企划工作；7、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、1年相关工作经验，有参与过人事行政工作的优先考虑；优秀应届生亦可； 3、具有较强的文字功底、执行能力和协调能力； 4、熟练Word、Excel、Powerpoint等办公软件的操作； 5、性格活泼开朗，具有亲和力，较强的服务意识和责任心； 6、工作认真、细致，有较强的学习能力，有良好的服务意识和团队合作精神。
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