1、协助整理入职资料、培训资料、劳动合同以及员工档案；2、整理转编资料、体检报告及员工关系组相关文件资料；3、协助处理员工关系组社保相关工作的开展；4、协助培训活动的后勤会务。 任职资格:1、2020年应届毕业生，人力资源管理专业优先；2、认真负责，做事细心，有较强的沟通能力；3、熟练使用办公软件，具有较好的服务意识；4、可实习6个月以上优先。
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