一、招聘要求：１、年龄：20-35岁；２、学历：高中以上学历，心态积极，有激情，性格外向，能适应出差。３、资历：二年以上服饰行业终端零售店长、或总店长工作经验，或一年以上督导经验；有内衣行业经验者尤佳。４、要求：１）沟通协调能力强，思维敏捷，能管理客户的潜力；２）熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理，具良好的数据分析能力；３）制定促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力；４）具有培训意识与能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品陈列等各方面的能力。５）诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。５、待遇：基本工资4500－6000元/月+绩效工资+社保+月休６天+带薪年假+丰富福利6、本岗位有广阔的提升空间，可晋升中级督导、高级、资深督导、销售主管、培训讲师、销售经理。二、岗位职责：1、负责分管区域加盟商的关系维护，传递正确的品牌文化和合作思维；2、协助各加盟商持续提升各终端店铺销售业绩，完成业绩指标；3、订货会工作，完成订货指标，并在顺利完成期货的同时，取得有效的补货；4、总部统一推广活动及陈列模式落点店铺呈现；5、区域内新店开业及不定期推广销售活动的到店支持与训练；6、根据公司政策指导有效打击外货；7、不定期或定期巡店、下店培训和陈列指导，提升个人业务能力的同时，帮助各终端店铺员工业务能力的提升；8、完成上级交办的其他工作任务。

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