【工作职责】1、根据公司培训策略，制定华南区域的培训计划；2、负责管控华南区域的培训实施情况，确保培训计划顺利实施；3、把控区域培训质量（包括课堂教学质量、教学案例质量等）；4、负责培训团队能力建设工作，建立高绩效团队。【任职要求】1.本科及以上学历；2.具有5年以上的系统化培训工作经验，对销售培训有深刻的认识和独到的见解；3.具有搭建销售培训体系的能力；4.有良好的职业操守，善于沟通，具有良好的问题分析解决能力；5.目标感清晰，执行力强；6.曾经有过带团队（业务团队或培训团队）的履历优先，能够适应出差。
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