岗位职责1、根据公司营销战略，达成团队业绩目标；2、通过现场招聘、熟人推荐等多种方式为门店补充新鲜血液，满足门店销售人力需求；3、以集中培训、现场带教等方式提升团队销售能力，推动业绩持续增长；4、带动团队成员为消费者提供专业服务，提升消费者好感度与忠诚度；5、灵活运用激励手段调动团队成员的积极性。任职要求1、热爱销售工作，沟通能力强，善于倾听和表达；2、逻辑清楚，洞察力强，思维敏捷，能快速聚焦关键问题，高效反馈；3、目标感强，不达目的不罢休，承压能力强，愿意付出，结果有保障；4、面对问题不抱怨，富有正能量，能够影响他人；5、对我司品牌、文化和经营理念高度认可，乐于做奋斗者；6、善于管理与激励团队，善于发现人员、培养人才、激励人才，善于发挥人才潜力；7、有大型活动组织、推广、活动执行经验者优先，有促销团队管理经验者优先。

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