岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、1年以上薪资福利实务操作经验；3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件福利待遇：薪资2700+800绩效+200地区津贴+工龄150/300（满一年，满2年） 一年13薪五险一金 提供住宿（炊具齐全，空调 洗衣机齐全）上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00 月休4天本人平时较忙，有兴趣直接联系我，张先生******

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