岗位职责：1、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息，招聘公司需要的人才；2、执行招聘甄选、面试、选择、录用工作；3、跟进公司后备人才选拔方案和储备人才机制的落实；4、负责新员工入职培训、在职员工培训组织及管理，协助完成其他培训任务；5、协助跟进员工访谈、关怀及人事档案合同等员工关系管理；6、其他领导安排的临时性工作。任职资格：1、统招本科以上学历，专业不限；2、1年以上专职招聘工作经验，有培训经验者优先；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有一定的面试技巧；4、语言表达能力较强，有亲和力，积极乐观，有一定的职业素养。我们给您提供--1、五天7.5小时工作时间制，周末双休。享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、病假等带薪假期；2、社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+出差补贴等；3、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、生日会、聚餐等；4、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；5、公司安排培训分享，快速提高工作技能及技巧；6、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物；7、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；8、每年可获得旅游的机会，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦；9、公司目前正在进行地域扩张，公司实行内部竞聘晋升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。

职位类别：

举报