1、负责销售人员的培训、辅导、激励、业务评估；2、完成销售计划，对年度、季度、月销售任务的完成进行负责，保证销售数据的准确性、完整性；3、维护销售渠道的畅通，进行精准目标客户的开发、维护、服务；4、保持与客户的日常沟通、发展和维护，与大客户建立良好合作关系；5、能够适应高强度的加班及长期出差工作。任职要求1、本科以上学历，3-5年管理咨询/人才测评/培训行业经验，2年以上的团队管理经验，有测评、培训、咨询类产品销售经验优先；2、具有丰富的客户拜访经验，出色的人际沟通能力和服务意识，较强的商务谈判能力；3、有极强的团队意识，有人力资源管理经验及有管理体系课程项目，财务体系项目，营销体系项目等管理经验者优先；4、形象良好，性格热情开朗，勤于思考、积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力；5、熟悉PPT、EXCEL等常用办公软件。

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