岗位职责：1、根据公司业务发展需求，开展具体的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、电话邀约，现场面试、协助复试、薪资确认、协助候选人入职等相关事宜；2、了解掌握客户的用人需求，与客户或业务部门及时沟通，在规定时间内完成招聘任务；3、建立招聘工作台账及人才储备信息，进行招聘过程数据的统计分析，定期分析评估招聘效果，提高招聘效率；4、维护现有的招聘系统和招聘渠道，并对各招聘渠道进行效果评估；定期更新招聘网站职位信息；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学专业优先；熟练使用办公软件；2、半年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和系统，有乙方招聘经验者优先考虑；3、有良好的职业道德和职业操守，具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，对挑战充满热情；4、亲和力较好，具备团队合作精神，积极的工作态度和较强的责任心。

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