岗位职责：1、进行简历筛选，对候选人进行电话沟通及面试安排，跟进并支撑整个校区的面试流程；2、职位的更新、招聘渠道的维护和拓展、主动积极搜选候选人；3、收集并整理候选人材料，对候选人进行初试，撰写面试评价并推荐复试，积极跟进复试结果；4、参与其他HR项目的执行，如：员工培训、企业文化建设、员工关系等；任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、做事主动，认真负责，目标驱动；3、熟练使用office办公软件，开朗活泼，沟通能力强；4、希望在人力资源领域长期发展，愿意在招聘领域长期发展者尤佳。
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