岗位职责：（1）教研团队的培训管理工作，建设一支团结互助，具有较强工作能力的优秀团队；（2）负责学习管理师各项职责的监督考核工作。做好与家长、学生、老师三方沟通。指导学习管理师做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录；（3）负责教学部门的日常工作，制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划，有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划。（4）承担起校区的保单、续单任务,做好续费动员工作，完成续费任务；（5）对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行；（6）带领老师开展教学活动，组织教师经常总结教育、教学经验，写教学体会、教育论文，特别是个案；（7）做好与各部门的协调工作，完成校区的教育教学任务；任职要求：（1）本科或以上学历，师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先，教育教学管理等相关专业，28岁以上；（2）教育教学等相关行业背景，三年以上教学管理工作经验，有民办学校从业经验者优先；（3）对中小学课外辅导行业有较深入的研究；（4）对教育学、心理学和管理学有一定的基础，具有管理经验、专业知识，熟悉教学流程，全程了解并掌控教学过程，有较为前沿的教学理念。能熟练使用计算机办公；（5）良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度。责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力。

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