岗位职责：1、负责起草、制订和落实物业公司管理方针、目标、计划及相关规章制度；2、协调、理顺与集团公司、房地产公司各部门的工作关系，贯彻落实公司指令；3、参加集团公司会议，提交工作总结和各种合理化建议；4、建立健全组织架构及人员配备，负责管理人员的招聘、录用、考核、奖惩、辞退工作，合理分配各部门工作任务并组织督导下属切实完成；5、指导、管理、协调物业各部门的工作，召集和主持公司例会或专题会议 及时解决管理中出现的问题；保证企业各项工作顺利进行；6、提高公司凝聚力和员工工作积极性、能动性和创造性，定期或不定期听取员工的意见、建议，不断完善公司的经营管理；7、协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌、形象；8、及时处理严重的投诉、突发事件，不断提升物业各项管理服务工作的质量与标准，增强业主满意度；9、完成领导交办的其他事宜。任职要求：1、房地产管理、物业管理等相关专业全日制大专以上学历；年龄30岁左右；2、同等岗位工作经验三年以上；3、良好的沟通能力和协调能力，良好的文笔功底和专业的物业管理技能；4、具备卓越的领导才能、良好的服务意识和严谨的工作作风。5、接受外派。

职位类别：

举报