1、负责企业文化课程及公司规章课程宣讲，培训工作安排与协调，培训效果的评估以及后续培训改善。2、公司活动组织，劳动合同及协议的签订、复核，及机票预定等。任职要求：1、专科及以上学历；2、沟通良好，服务精神佳；3、有较强的组织协调能力，抗压能力较强；4、有一定的文字处理能力；5、性格稳重，有担当。
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