岗位职责:1、主持日常工作，推进员工依标准完成各项作业、对异常进行裁决或向上汇报，并推动快速解决 ，确保作业及时完成，不积压；2、主导完成审核（或作业）标准的制订、修订及发布，定期回顾及汇报；3、定期检核各项流程的执行情况，识别可优化内容，更新各流程文件及相关岗位SOP手册，持续提升流程质量、自动化水平与客户满意度;4、完善员工的绩效评估机制，跟进员工绩效及改善，提升员工绩效；5、制定员工的培养计划，加速新员工的效能转换，提升员工技能，推动员工轮岗；6、积极应对内部诉求，及时团队激励，提升团队作业能力、凝聚力；7、负责与各相关公司或部门（财务、IT、业务等部门）紧密合作，发现集团现有问题并积极促进现有业务流程的规范、优化和改进；8、积极、主动、及时完成上级安排的各项工作。 任职资格:1、具备3年快消品行业经验，财务管理相关专业经验优先）:2、具中型以上制造或快消企业工作的经验，熟悉国家财务、税务政策及相关法律法规、会计准则；3、5年以上财务工作经验，2年以上财务管理经验或有管理潜质；有财务共享中心工作经历者优先；4、有较强的逻辑思维能力，分析、决策及问题解决能力，创新意识强；5、有一定的项目管理能力、良好的职业道德、责任心，具有较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，能够承受较强的工作压力；6、有高度的工作热情、细心严谨、较高的团队服务意识及团队合作精神，熟练使用OFFICE办公软件（EXCEL、PPT等）、网络办公系统；7、有中级、注册会计师优先考虑

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